Siguiendo el método del “learning by doing” (aprender haciendo), este programa está diseñado para que puedas hacer tu propio camino hacia el nuevo trabajo con la ayuda y participación de un mentor o mentora que te ayudará en todo momento a avanzar hasta tu nuevo empleo.
El Programa incluye todo el material necesario para hacer el proceso, dividido en seis sesiones, a través de videoconferencia o videollamada. Cada sesión está apoyada por diferentes ejercicios a realizar de forma individual o con la persona que dirige la mentoría y de recursos digitales (vídeos, cortes de películas, fichas, artículos, etc.) que permiten avanzar sin problema para adquirir una comprensión total del tema.
El Programa
Activación en la Madurez Laboral es adecuado solo para personas que:
Estos son los temas que se tratan en cada uno de los seis módulos. Para asegurar la eficacia del sistema se seguirá el proceso paso a paso y con el orden que se establece evitando avanzar dando saltos de un tema a otro.
Autoconocimiento
o Repaso del histórico laboral.
o Identificación de los deseos laborales no cumplidos hasta la fecha.
o Explicitación de miedos e ilusiones hacia el futuro. Nuestros propios tapones.
o Qué habilidades y competencias hemos adquirido en los distintos trabajos.
o Aprender a no autoengañarse.
o Definición de voluntades.
o Test de personalidad DISC y competencias personales. Análisis y conclusiones.
o DAFO personal (debilidades y fortalezas personales, oportunidades y amenazas actuales del mundo laboral).
o Contenido especial: Los tres momentos de plenitud.
El trabajo que quiero
o Tomar las riendas de tu propio destino laboral: de la actitud pasiva (respondo a ofertas de trabajo) a la actitud pro activa (yo busco mi trabajo).
o Los tres tipos de trabajo.
o Misión, visión y valores que aportas al mundo laboral y que no estás dispuesto o dispuesta a renunciar, porque no todo vale.
o Identificar en qué tipo de trabajo o sector te puedes sentir mejor.
o Qué es y cómo se construye la marca personal.
o Qué quieres ser y cómo quieres que te vean los empleadores.
o Coherencia entre todas tus acciones: lo que piensas, lo que dices y lo que haces.
o Contenido especial: Sectores y empresas que emplean a personas de más de cincuenta años.
Definiendo tu propio camino
o Canales por los cuales puedes acceder a un trabajo.
o Identificar tres tipos de trabajo que te gustaría desarrollar. ¿Qué tienen en común? ¿Es coherente con tu voluntad?
o Identificar qué aportarás a este tipo de trabajo que no aporten otros candidatos o candidatas competidoras.
o Descubrir qué competencias exigen en estos puestos de trabajo. Cuáles tienes y cuáles debes adquirir o mejorar.
o Búsqueda de caminos para adquirir o mejorar las competencias precisas.
o Contenido especial: Elevator Pitch o cómo saber explicar qué trabajo buscas en 40 segundos.
Tu proyecto personal, único e intransferible
o Cómo te vas a diferenciar del resto de personas competidoras. Tu posicionamiento en el mercado.
o Definir tu mercado laboral, las funciones que deseas desarrollar en él.
o Investigar con qué organizaciones puedes contactar y cómo llegar a ellas.
o Tus apoyos (personas con las que puedes contar).
o Canvas personal.
o Contenido especial: creación de un negocio propio.
Plan de empleabilidad
o Tu trabajo actual es encontrar trabajo.
o El compromiso con uno mismo.
o Nociones y herramientas de productividad.
o Creación de una tabla (Planning) donde reflejar tu paso a paso hacia la empleabilidad en donde ver: qué harás. cómo lo harás y en cuánto tiempo lo harás.
o Trucos que facilitan el acceso a un trabajo.
o Contenido especial: El teletrabajo y sus características.
Cómo te presentas ante el mundo laboral
o Pasos previos al contacto con la organización contratante.
o Carta de presentación. La personalización.
o Pautas para el diseño del currículum y detalles a tener en cuenta en el momento de su elaboración.
o ¿Responde a tu posicionamiento?
o El seguimiento.
o La resiliencia.
o Contenido especial: Cómo hacer un videocurrículum y una videoentrevista.
El Programa incluye el seguimiento por parte de tu mentor o mentora durante los tres meses siguientes a la finalización del programa y la posibilidad de hacer consultas GRATUITAS para ir perfeccionando tu camino al nuevo trabajo o pulir cuestiones que vayan surgiendo durante este tiempo.
Estas sesiones serán:
Este Programa está pensado para ser desarrollado de la mano de un mentor o mentora, pero si ves que precisas reforzar alguna habilidad o competencia puedes contactar directamente con alguno de los especialistas para diseñar y presupuestar un programa de perfeccionamiento personalizado en esa área de mejora.
Recuerda que hay 10 especialistas en distintos ámbitos relacionados con el mundo laboral y la empleabilidad dispuestos y dispuestas a ayudarte en cualquier momento.
Este es un precio subvencionado pues un programa de estas características desarrollado de forma presencial tendría un precio aproximado de 1.150€.
Recuerda que por tan solo 390€ estarás mucho más preparado para acceder a tu nuevo trabajo gracias al acceso a:
1. Seis sesiones de trabajo de la mano de un o una mentora.
2. Seis vídeos correspondientes a los seis módulos temáticos.
3. Toda la documentación de apoyo necesaria para hacer el proceso hacia tu trabajo en la madurez laboral.
4. Un seguimiento GRATIS por parte de tu mentor o mentora durante los tres meses posteriores a la finalización del Programa.
5. Posibilidad de realizar consultas a lo largo de los tres meses posteriores a la realización del Programa.
6. El diseño de tu camino personal hacia un nuevo trabajo.
7. Derecho de acceso a especialistas que te pueden ayudar en mejoras concretas de empleabilidad.
8. Posibilidad de cambiar de plan aprovechando el desembolso realizado.
9. Correo de contacto directo de apoyo al desarrollo del Programa.
Si no estás en disposición de desembolsar 390€ en un solo pago te proponemos hacer tres pagos mensuales de 130€ (sin comisiones ni incrementos por aplazamiento) pagando con tarjeta de crédito.
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