EL TEU TREBALL A LA MADURESA LABORAL
Què és la maduresa laboral?
La maduresa laboral és aquest moment de la nostra història laboral que ens agafa a partir dels 50 anys fins a la data de jubilació. Una etapa que es caracteritza bàsicament per dues circumstàncies:
- Som a la nostra plenitud professional. Gaudim d'àmplia experiència, tenim altes competències, hem adquirit moltes habilitats, hem viscut molts moments difícils, hem resolt multitud de situacions, tenim paciència, sabem escoltar, valorem el que aporten els companys i companyes, estem compromesos amb la feina perquè sabem el que és tenir feina, donem el millor de nosaltres i nosaltres...
- Si ens quedem sense feina, ningú valora tot el que portem a la nostra "maleta laboral", el coneixement i experiència que podem aportar.
En aquesta etapa no hem de conformar-nos amb qualsevol feina poc valorada perquè podem aportar moltes coses a l'empresa que, en moltes ocasions, no ho poden aportar els més joves. Hem de trobar aquesta ocupació que s'ajusta a les nostres necessitats. És molt possible que no tingui res a veure amb el nostre primer treball o amb el més recent, però pot ser molt més motivador i il·lusionant.
El treball que feies fins ara no tornarà... Però això és bo
Aquesta és la realitat. Si pretens trobar la mateixa feina en el mateix sector, serà costerut i difícil. Però això no és dolent. És molt possible que l'ocupació que ara necessites o et convindria no tingui res a veure amb les que has tingut fins ara. Segurament és molt diferent a aquella primera ocupació que vas tenir a vint anys, o la dels trenta o quaranta quan tenies una família a la qual pujar i a la qual dedicar molt temps. La teva realitat és una altra; tens molta experiència i capacitats, potser és hora de tenir una feina menys física, potser tens càrregues familiars menys absorbents, potser ets una persona preparada per assumir noves funcions o noves tasques...
Hi ha molts tipus de treballs que són idonis per a les persones majors de cinquanta anys i que s'adapten de diferent forma a la voluntat de cadascuna d'elles: pots treballar per a tercers (en el sector on estaves, fent el mateix, fent altres coses, fent el mateix en un sector nou ...), pots treballar per a tu mateix o per a tu mateixa, optar a les oposicions de les administracions públiques, emprendre un projecte de vida, pots decantar-te pel teletreball, el treball a jornada parcial, treballs temporals, guanyar diners amb aquella habilitat que tens aparcada perquè hi havia altres prioritats, iniciar un negoci personal o familiar ... Hi ha infinitat de possibilitats, però per abordar la que t'encaixa més amb tu es necessita realitzar un camí singular.
Qualsevol treball NO ens val
Quan una persona passa dels cinquanta anys no tots els treballs li valen. Molts no són adequats per diversos aspectes: requereixen un esforç físic excessiu, no ens aporten res per l'experiència que tenim, no ens il·lusionen, suposen jornades maratonianes que ja no aguantem, busquem cobrir l'última etapa laboral, no volem treballar per a sectors opressors, busquem que tingui un component social o que aporti valor, volem compaginar la feina amb la vida familiar o personal...
Amb tota l'experiència a les nostres espatlles sabem que treballem per viure (no vivim per treballar) i és el moment de trobar la millor ocupació per abordar aquesta fase laboral amb plenitud. És per això que hem de plantejar la recerca d'aquesta ocupació des d'una altra perspectiva, amb altres mètodes, utilitzant eines i recursos diferents.
Què aportem a la maduresa laboral
Els que hem arribat a aquesta etapa de maduresa laboral podem aportar moltes coses a les empreses, més enllà d'aspectes tècnics que sempre podem aprendre. I és precisament això que podem aportar, el que hem de fer valdre en la nostra recerca de feina. Vegem alguns exemples:
- Experiència en un sector o experiència i coneixements en unes funcions que poden ser aplicables a qualsevol altre sector.
- Coneixem i hem utilitzat multitud d'eines per fer diferents treballs.
- Ens hem adaptat al món digital (fem servir mòbils, aplicacions, ordinadors, diferents programes, saber usar programes específics de màquines de producció...), sigui en l'àmbit personal o laboral.
- Tenim més paciència que els joves.
- Escoltem i valorem les aportacions de companys i companyes.
- Sabem que sols no arribem enlloc, necessitem treballar en equip.
- Tenim experiència en com superar situacions difícils perquè n'hem viscut algunes.
- Valorem el treball i aportem el màxim de les nostres capacitats.
- Ens movem bé en entorns canviants perquè ens hem reinventat unes quantes vegades.
- Tenim bons contactes en el món laboral i amics molt competents en diferents sectors que ens poden ajudar.
- Tenim una visió global de l'empresa.
- Som persones creatives, actives i agraïdes. Ens il·lusiona el futur.
- Normalment, tenim menys problemes per compaginar l'entorn laboral amb el familiar.
- Som fidels si se'ns valora com a empleats i persones.
- Podem aportar molt del que hem viscut anteriorment.
- Les empreses s'estalvien temps i diners en formar-nos perquè ja estem molt formats. Com a molt, hem d'ajustar alguns conceptes.
- Sabem argumentar molt bé els beneficis a l'hora de vendre.
- Tenim la particularitat de la flexibilitat perquè ens hem hagut d'adaptar i superar moltes vegades a les circumstàncies.
- Estem empoderats i empoderades, ens sentim forts, coneixem les nostres capacitats i som persones segures de nosaltres mateixes.
- Som altament resilients i resilientes.
- Som molt bons i bones per atendre altres persones.
- Podem teletreballar o adaptar-nos a horaris especials.
- Som polivalents perquè hem tingut diversos treballs i perquè fora de l'àmbit laboral també portem a terme altres activitats.Tenim sensibilitat social i consciència del bé comú. ...
Segur que en el teu cas particular pots aportar molt més. Fes la teva pròpia llista i veuràs que pots contribuir amb moltes coses a qualsevol treball!
Vols que t'ajudem a posar-te en valor?
Nosaltres mai t'assegurarem que trobaràs feina en poc temps, però sí que podem garantir-te que, si deixes que t'acompanyem, estaràs en millors condicions per trobar aquest treball de la teva maduresa laboral que t'omplirà i et permetrà viure una millor vida fins a la teva jubilació.
Ara és el moment de demostrar-te que tot el que t'hem dit és veritat, de posar-nos a prova. Demana'ns una sessió inicial gratuïta i construirem conjuntament la base d'aquest camí que et portarà a l'ocupació de la teva maduresa.
En aquesta sessió ja identificarem fortaleses sobre les quals basar la teva diferenciació amb altres candidats o candidates a llocs de treball, veurem possibles treballs en què podries destacar i podrem marcar un esbós del teu camí personal.